미국의 고용환경 유연성이 기업에 탄력성을 줘서 유익하며, 직원들은 활황인 고용시장에서 얼마든지 재취업이 가능하므로 문제될 게 없다는 기삿글들은 새빨간 거짓말이다.
아마 시급제 단순 노동에서나 그럴지도...
테슬라 직원이라면 업계에서 매력적 이력일 뿐더러, 입사 자체도 엄격한 선별을 통과한 정예 인력이라 볼 수 있다.
그들이 매일을 살얼음판에 비유하며, 가족부양을 걱정하는 모습을 어찌 해석해야 하는가?
https://news.koreadaily.com/2024/05/20/society/international/20240520102503108.html
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