우리의 직제와 다른 호칭으로 인해 그 역할과 책임에 대해 정확히 인식하기 어려운 점이 있다.
아래 글에서 제시한 '선배들'의 조언을 들어보면, 어떤 역할과 고민을 해야 하는지 조금 감이 잡힐 것이다.
<The First Six Things You Should Know>
1. Focus on the people issues, not the programming
2. Learn to let go
3. Think through your decisions
4. Ask for advice
5. Keep the lines of communication open
6. Agree on the details ahead of time
[Scrap source]
https://smartbear.com/blog/test-and-monitor/for-the-new-team-lead-the-first-six-things-you-sho/
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